Tájékoztató oldal – közérthető útmutató hivatalos irányok alapján
Kapcsolat Tartalomjegyzék
mirevagyokjogosult.hu
Juttatások • kedvezmények • ügyintézés – érthetően
Témák Hogyan működik GYIK Keresés
Keresés

Próbaidő alatt felmondás: azonnal megszűnhet a munkaviszony?

A próbaidő sokaknál „szabad kártya” érzés, pedig a viták jellemzően az elszámoláson és a papírokon csúsznak el. Itt egy gyors, gyakorlatias ellenőrzőlista.

19 megtekintés Frissítve: 2026-03-15 Munka
Rövid válasz
A lényeg 20 másodpercben.
Röviden: próbaidő alatt a munkaviszony általában indokolás nélkül megszüntethető, akár azonnali hatállyal is. Ettől még érdemes írásban rögzíteni, és tisztázni az elszámolást (bér, szabadság arányos része, kiadott eszközök).

Próbaidő alatt felmondás: azonnal megszűnhet a munkaviszony?

Próbaidő alatt sokszor gyorsabb a megszüntetés, de a papírozás és elszámolás itt is kötelező.

A legfontosabb: írás + dátum

  • Írásban add át / küldd el (bizonyítható módon).
  • Dátum: mikor közölted, mikortól szűnik meg.
  • Elszámolás: bér, pótlékok, időarányos szabadság.

Tipikus hibák

  • Csak szóban „megvan beszélve” → később vita a megszűnés napjáról.
  • Nincs átvételi igazolás → bizonyítási gond.
  • Eszközök visszaadása nincs lezárva → levonások, viták.

Gyakori kérdések

A tipikus „mikor, hol, hogyan” kérdések röviden.

Gyakran igen: próbaidő alatt egyszerűbb a megszüntetés, akár azonnali hatállyal is.

Sok esetben nem kötelező indokolni próbaidő alatt.

Nem érdemes. A biztos megoldás az írásos közlés, bizonyítható módon.

Dátum, a megszüntetés ténye, és lehetőleg a megszűnés időpontja.

Az addig ledolgozott idő bére, és jellemzően az időarányos járandóságok elszámolása.

A közlés napja, az elszámolás tételei, és az eszközök átadás-átvétele.

Ha vitás az elszámolás vagy a megszüntetés módja, érdemes szakértőt bevonni.
Keresés az oldalon

Tipp: próbáld ki így: „Munka + kulcsszó”.

Címkék
felmondás munkajog munkaviszony próbaidő