Tájékoztató oldal – közérthető útmutató hivatalos irányok alapján
mirevagyokjogosult.hu
Juttatások • kedvezmények • ügyintézés – érthetően
Keresés
Rövid válasz
A lényeg 20 másodpercben.

Röviden: felmondás után a “jogosultságok” nagy része a megszűnés módjától függ. A legfontosabb a hiánytalan kilépő dokumentáció és az álláskeresőként regisztráció, ha ellátást igényelnél. A felmondási idő és egyes esetekben a végkielégítés szabályait a Munka Törvénykönyve rendezi.

1) Kilépő papírok – ezt ne hagyd el

Kérd el a megszűnéshez kapcsolódó igazolásokat. Ha később ellátást igényelsz, ezek gyakran kellenek.

2) Ha ellátást szeretnél: álláskeresőként regisztráció

Az álláskeresési járadék ügyintézésének előfeltétele a nyilvántartásba vétel.

3) Felmondási idő / végkielégítés – mi a logika?

A felmondási idő alapja a Munka Törvénykönyve szerint legalább 30 nap, és bizonyos esetekben hosszabbodhat. Végkielégítés tipikusan munkáltatói felmondásnál merül fel, de a részletek egyediek.

4) Teendők 7 napos checklistben

  1. Kilépő dokumentumok átvétele
  2. TB-jogviszony ellenőrzése
  3. Álláskeresőként regisztráció (ha kell)
  4. Önéletrajz frissítés + álláskeresési terv

Források

Gyakori kérdések

A tipikus „mikor, hol, hogyan” kérdések röviden.

A kilépő papírok hiánytalan átvétele és a TB/jogviszony ellenőrzése.

Ha ellátást igényelnél, a nyilvántartásba vétel az egyik első lépés.

Nem. A járadék feltételei külön szabály szerint alakulnak (pl. 3 éven belüli 360 nap jogszerző idő).

Az Mt. szerint legalább 30 nap, de lehet hosszabb – a részletek az esettől függenek.

Gyakran munkáltatói felmondásnál, de részletesen a munkaviszony körülményei döntik el. Ha vitás, érdemes szakértőhöz fordulni.
Keresés az oldalon

Tipp: próbáld ki így: „Munka + kulcsszó”.